为帮助全省律师准确理解超龄劳动者权益保障领域最新法律规制，提升劳动法律实务操作水平，8月15日，省律协劳动与社会保障专业委员会举办“超龄劳动者用工法律实务问题暨新规解读”专题培训。省律协劳动与社会保障专业委员会全体成员及省内数名律师参加培训。

培训由省律协劳动与社会保障专业委员会主任于英新担任主讲人。于英新长期深耕劳动法领域，对超龄用工司法实践深有研究。培训中，她以2025年9月1日正式施行的《劳动争议司法解释（二）》为分水岭，系统梳理了超龄用工法律关系认定的历史沿革。针对2026年7月1日生效的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，于英新结合实务中的高频争议焦点，逐层拆解了书面用工协议的签订规范、工伤保险强制参保义务、劳动报酬最低工资红线以及加班时长限制与核算标准。培训还讲解了实践中争议较大的特殊问题，通过多个典型案例的比对，揭示了不同地区裁判观点的差异，为参训律师代理此类案件提供了清晰的应对思路。

下一步，省律协劳动与社会保障专业委员会将持续关注超龄用工领域的地方配套政策落地及司法裁判动态，常态化开展专题研讨和实务培训，不断提升全省律师在劳动与社会保障领域的专业服务水平，为构建和谐劳动关系、促进老年人力资源开发利用提供优质高效的法律服务保障。