各市（州）律师协会、梅河口市律师工作委员会、省律师协会省直分会：

随着2008年《劳动合同法》实施以来，越来越多的客户对劳动法业务需求日渐强烈。而劳动法业务自身的政策性、地域性、碎片化，也决定了该领域法律服务需要更强的专业经验，催生了劳动法律师专业化的发展。尤其越来越多的大企业中，除了聘请常年法律顾问以外，有更多企业开始考虑聘请劳动法专项法律顾问。除了日常劳动法咨询以外，开始在企业并购、重组、改制、破产等事项中聘请专业劳动法律师解决相关专业问题。为助力我省律师走上专业化道路，吉林省律协联合英才苑府法律教育网于2021年12月11-12日在线上举办两天《人力资源系列课程》免费公益培训。各地律师可直接在家通过电脑免费在线观看直播课程，现将有关事项通知如下：

一、课程内容和宗旨

英才苑府秉承律师发展专业化的理念，设计了6天系统、深入的人力资源课程，课程内容精细设计，企业流程全面把关：系统性——系统地挖掘人力资源管理；针对性——提升企业用工管理及律师服务技能；实操性——实操经验纯干货传授。使学员掌握一套流程化用工设计方案搭建的方法论；形成一种防范把控企业风险深度剖析案件的思维模式；拥有一项应对解决疑难劳动纠纷案件的专业能力。

二、主讲嘉宾：

石先广：上海劳达律师事务所高级合伙人，出版近20本劳动法与员工关系专著，编著近10套企业用工管理工具书。在全国40多个城市举办过近1000场公开课授课。担任数十家世界500强和知名企法律顾问，并且为百余家企业提供人力资源管理管理项目服务。

三、培训时间方式及地点

1、时间：2021年12月11-12日（周六、周日）9:00-12:00 14:00-17:00  

2、授课方式：在家云直播视频同步学习。

3、费用：第一期免费公益课

四、培训内容：

第一期：

一、企业用工模式筹划与灵活用工的风险防范

1、用工模式与灵活用工的筹划

2、直接用工的使用与风险防范

3、间接用工的使用与风险防范

4、混合用工的使用与风险防范

5、另类用工的使用与趋势分析

二、员工入职管理十大风险识别与风险控制技术

1、招聘广告设计与风险防范

2、入职体检管理与风险防范

3、 Offer 的签发与风险防范

4、入职登记管理与风险防范

5、录用条件设计与风险防范

6、岗位职责签收与风险防范

7、劳动合同签订与风险防范

8、规章制度签收与风险防范

9、社会保险办理与试用转正办理风险防范

附全系列课程内容：

1、用工模式与灵活用工的筹划

2、直接用工的使用与风险防范

3、间接用工的使用与风险防范

4、混合用工的使用与风险防范

5、另类用工的使用与趋势分析

6、招聘广告设计与风险防范

7、入职体检管理与风险防范

8、0ffer的签发与风险防范

9、入职登记管理与风险防范

10、录用条件设计与风险防范

11、岗位职责签收与风险防范巨

12、劳动合同签订与风险防范

13、规章制度签收与风险防范

14、社会保险办理与试用转正办理风险防范

15、工时管理中的疑难问题应对

16、加班管理中疑难问题应对

17、假期管理与风险防范

18、什么是规章制度(员工手册)

19、为什么要重整规章制度(员工手册)

20、如何从程序上确保规章制度(员工手册)合法有效

21、规章制度(员工手册)合法有效与管理

22、员工离职管理基本问题

23、员工辞职管理与风险防范

24、协商解除操作与风险防范

25、医疗期届满解除与风险防范

26、低绩效员工的管理与风险防范

27、重大变化解除与风险防范

28、违规违纪解除与风险防范

29、劳动合同终止与风险防范

30、《民法典》的重要性与劳动法律的关系

31、《民法典》基本原则在劳动法律服务中的运用

32、《民法典》民事法律行为在劳动法律服务中的运用

33、《民法典》合同编在劳动法律服务中的运用

34、《民法典》人格权编在在劳动法律服务中的运用

35、《民法典》侵权责任编在劳动法律服务中的运用

报名方式：扫码报名。如果扫不成功，可以截二维码图，再打开微信扫一扫，即可参与登记报名，领取账号（注：英才苑府在吉林共有9个“吉林省英才苑府法律交流群，约4000左右吉林律师在群里，如果您在其中任何一个群里，即可找会务“小兔”报名。吉林省限300名额 名额有限，先报先得。）

联系人及电话：刘老师（小兔）  134 3021 0828（微信同电话）

吉林省律师协会

2021年12月6日